Avez-vous eu du mal à mettre en œuvre les pratiques ED&I dans votre entreprise, ou peut-être dans votre vie quotidienne ? En octobre dernier, 50 dirigeants se sont réunis pour discuter de questions comme celles-ci et ont travaillé à la création de solutions pour faire progresser l'ED&I en matière d'attraction et de rétention des talents.

Nous avons relevé ce défi avec nos fiers partenaires de Veza Global, Ensemble Inc et le Secrétariat du Québec aux relations canadiennes. Notre communauté s'est réunie dans le cadre d'une conversation ouverte et inclusive sur l'équité, la diversité et l'inclusion. Vous pouvez suivre notre panel de discussion ici, mais pour savoir ce qui s'est passé lors de notre atelier, veuillez lire notre rapport !